Srop

 SPOLEČNÝ REGIONÁLNÍ OPERAČNÍ PROGRAM

Cílem Společného regionálního operačního programu je trvalý a vyvážený rozvoj regionů ČR a růst kvality života všech skupin obyvatel jednotlivých regionů. Již v názvu obsažené slůvko „regionální“ naznačuje, že program je zacílen na problémy, které se řeší na regionální úrovni.
Zdroj: Krajský úřad kraje Vysočina


STRUČNÝ POPIS PROJEKTU TYFLA VYSOČINA

„Získáním samostatnosti dosáhnout integrace a zaměstnání“

Hlavním cílem našich služeb je zmírnit negativní omezení způsobené zrakovým postižením a integrace zrakově postižených občanů do společnosti. Jedná se o služby a činnosti, které vedou k samostatnosti a nezávislosti nevidomých a slabozrakých, zdokonalují kvalitu jejich života, podporují jejich společenské, pracovní a kulturní uplatnění, dosažení integrace slabozrakých do společnosti vidících lidí na zásadě rovnosti. Další činnosti, směřují k rozšiřování možností pro uplatnění všestranných zájmů, ke komplexnímu zlepšování životních podmínek těžce zrakově postižených občanů.

Naším záměrem je nyní soustředit se na podchycení a evidenci nevidomých a slabozrakých spoluobčanů, pomoci jim zvýšit jejich schopnost sebeobsluhy a orientace v prostoru. A to nejen v rámci jejich bytu ale i v orientaci v neznámém prostředí. Předpokládáme, že získáním dovedností, snížením strachu z neznáma a získáním znalostí práce, kterou by nevidomí a slabozrací mohli vykonávat, snížíme určitý druh izolace, a naopak zvýšíme nejen jejich šance společensky a kulturně žít, ale být znovu také ekonomicky aktivní.

V souladu s výše uvedenou vizí realizujeme projekt a žádáme o dotaci dle grantového schématu „Podpora sociální integrace v kraji Vysočina 2004 – 2006“ v rámci opatření SROP 3.2.

V rámci tohoto projektu bychom rádi zjistili zájem klientů cíleným dotazováním. Tato činnost předpokládá vyhledání a oslovení nevidomých a slabozrakých v kraji Vysočina, předložení a vyplnění dotazníků a jejich následného sběru a statistického vyhodnocení.

Na základě analýzy zájmu pak vyškolíme vhodné instruktory, kteří budou zájemce učit žádaným dovednostem a znalostem.

Věříme, že tito nevidomí a slabozrací, kteří projdou těmito kurzy, budou aktivnější ve využívání svého času, a proto bude nutno vytvořit prostor k setkávání a kontaktu. V souladu s naší vizí bychom chtěli vytvořit pro tyto lidi klub s různorodými činnostmi, v nichž by mohli realizovat část svého potenciálu. Tento klub by se také zabýval přímou pomocí klientovi. Poradenstvím v oblastech např. právních, procesních, psychických, …, a také asistencí při jednáních s úřady.

U některým z klientů bychom rádi pomohli posunout tento stav k částečné zaměstnanosti. Ať již v dílnách klubu či u konkrétního zaměstnavatele.


Etapa I - Analýza poptávky
Cílem etapy je shromáždit přesné informace o zrakově postižených v kraji Vysočina. Tyto informace se týkají jejich počtu, typu a rozsahu postižení. V současné době jsou informace o počtu a struktuře postižení jen kvalifikovaným odhadem.

Dále pak chceme zjistit informace týkající se možnosti změny: být méně zavilý na ostatních na základě zvýšení jejich sebeobsluhy a ochoty samostatně se pohybovat v neznámém terénu.
Díky tomuto podkladu budeme moci odhadnout potřeby v regionu. V této etapě najdeme na základě výběrového řízení vhodnou organizaci zabývající se sociologickými průzkumy. S její spoluprací bude zformulován dotazník, který bude distribuován dvěma způsoby. Jednak za pomoci partnera úřadu práce, který zajistí předání dotazníku osobě s postižením přímo u přepážky. Dále pak cílené rozesílání dotazníků postiženým osobám za přislíbení podpory Krajského úřadu kraje Vysočina, Odbor sociálních věcí a zdravotnictví.

Tyto osoby budou cíleně obeslány dopisem s dotazníkem za využití obou databází adres. Vyplněný dotazník zašlou postižení zpět na určenou adresu (slepecká zásilka = zdarma). Klienti kteří budou mít zájem o změnu, budou zařazeni do databáze.

Dotazníky budou vyhodnoceny najatou organizací a výsledky publikovány. Vzhledem k situaci, kdy statistický úřad, ani jiná instituce neví, kolik zrakově postižených skutečně je a jaká je jejich struktura, zdá se nám, že výsledky této analýzy a její následné zveřejnění (internet, 100 ks publikace) bude podkladem pro relevantnější rozhodování naší organizace i institucí, které projeví o výsledky zájem


Etapa II – Proškolení instruktorů
Cílem je získat kvalifikovaný personál který bude mít znalosti a dovednosti pro výuku konkrétní činnosti (PC, cizí jazyky, tkalcovství, košíkářství, keramika, Braillovo bodové písmo, sebeobsluha, prostorová orientace).

Důležité je také zajištění personálu se znalostmi specifické práce se zrakově postiženými (odborné minimum, standarty sociálních služeb), pracovníci, kteří by pracovali v těchto pozicích, by byli především vybrání z řad našich zaměstnanců a dobrovolníků, jelikož znají specifické problémy oboru. Jejich znalosti budou doloženy získáním certifikátu.


Etapa III – Školení klientů
Cílem etapy je pomoct klientům zvýšit samostatnost v obsluze a pohybu v prostoru. Klienti se během šesti měsíců naučí především sebeobsluze a prostorové orientaci. Následně pak nějaké praktické dovednosti dle jejich zájmu. Po těchto šesti měsících ukončí kurs a získají osvědčení.

Podle odhadů bychom měli být schopni v této etapě proškolit cca 20 klientů.


Etapa IV – Vytvoření klubu
Cílem etapy je naplnit volný čas klientů tak, aby mohli samostatně a v relativně bezpečném prostředí navazovat nové kontakty, postupně přivykali a trénovali a rozvíjeli svoji nově nabytou dovednost a zkušenosti z kursů.

V rámci klubu tedy plánujeme program, který budou tvořit aktivity sportovní, kulturní i pracovní. Doufáme, že klienti budou pokračovat v práci po proškolení ve zvoleném oboru (košíkářství, keramika, tkalcovství). Jejich výrobky se pokusíme nabízet v rámci Tradičních Jihlavských a jiných trhů, prodejen s dárkovým zbožím apod.

Samozřejmě, toto již předpokládá jistou zručnost a vyspělost klientů. Předpokládáme tak alespoň částečnou návratnost vložených investic. V rámci klubu počítáme i s právní, psychologickou a asistenční pomocí ať již pokrytou vlastním personálem, či zprostředkovanou službou.


Tento projekt se uskutečnil za finanční podpory kraje Vysočina.

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

"EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND (ESF) napomáhá rozvoji zaměstnanosti podporou zaměstnatelnosti, podnikatelského ducha, rovných příležitostí a investicemi do lidských zdrojů."